「また一緒に仕事がしたい」

そう思ってもらえるように働きたい。

信頼関係が大事だと思います。

2016年4月入社

管理部業務課

上司や周囲の理解に感謝。

子育てをしながら働きやすい環境があります。

結婚を機に転職を考え、三城に入社しました。いずれ出産や子育てをしたいと考えたときに、家事や育児と両立しながら働き続けられる仕事に就きたいと思ったからです。採用の面接時に産休・育休後に復帰し、活躍されている先輩社員とお話しする機会があり、それなら私も長く働けそうだなと思いました。入社して5年が経ち、現在は、2人の子育てをしながら短時間勤務をしています。

業務課では基本的に残業をしませんが、繁忙期やその日の状況により業務が増えることもあります。そうなると、この仕事は定時までに一人でできるのか、手助けを頼む場合はいつお願いするかなど、先々のことを考えて動かなくてはなりません。周囲の動きを読みながら仕事をするようになったので、時間の使い方と「報告・連絡・相談(報連相)」のスキルを鍛えられたと思います。これは、仕事だけでなく子育てにも生かされていて、日常でも時間を逆算して周囲に必要な協力を求めながら動くようになりました。それでも子どもの体調不良などでご迷惑をおかけしてしまうこともありますが、上司をはじめ、周囲の皆さんのフォローやあたたかい言葉で支えていただいて、なんとか乗り切ることができています。そういった環境で働けることも、本当にありがたいなと思っています。

信頼があるから、仕事が円滑に進む。

三城で得た大きな学びです。

入社当時は自分のことで精いっぱいでしたが、社歴を重ねるにつれ、周囲のことが見えるようになってきました。先輩や上司の気持ちも少しずつわかるようになり、後輩の気持ちもわかる。そういう立場になった現在、双方の考えをうまく伝える役割として、社内に貢献できているという実感があります。

仕事で大切なのは、信頼関係だと思います。お客様に対してはもちろんですが、社内の人との関わりもすごく大切にしています。仕事は一人でできるものじゃなくて、教えてもらったり教えたりという中で信頼が生まれ、仕事を円滑に進める助けになる。それに気づけたことが、三城で得た大きな学びです。お客様には「またお願いしたい」、社内の人には「また一緒に働きたい」と思ってもらえるような存在でありたいと思います。

豊富な商材は三城の強み。

委員会活動では、部門を越えた交流があります。

三城は、お客様の要望にとことんお応えする会社。50年以上の間、断らない姿勢を実践してきた会社だからこそ、豊富な商材を揃えられると思います。それを支えてくださっているのが、頼りになるたくさんの仕入先。そのネットワークも含めて三城の大きな強みだと感じています。

また、委員会活動は、社員同士が部門の垣根を越えて関わりを持てるので、とても良い取り組みだと思います。採用活動や広報活動、働き方改革などさまざまなテーマがあり、三城にとってどうしたら良いか、いつもはあまり話さない人とも顔を合わせ、みんなで考え実行していきます。大きな会社では、専門の部署に所属していなくてはできないような活動にも、自分の意見を反映でき、関わりがもてるという点も良いところかなと思います。

三城にはこれからもっと大きい会社になってほしいし、そのためにまずは私自身がもっと成長していきたいと思っています。委員会活動を通じて他部署の人と一緒に会社のことを考え、実際に行動する機会があることは、とても良い刺激になっていると思います。

さまざまな出会いや経験を得られ、

チャンスの多い会社だと思います。

三城はさまざまな人との出会いや経験を得られる会社です。私もそうでしたが、最初から具体的にしたいことが決まっていなくても、好奇心旺盛で「人の役に立ちたい」「経験を積んで成長したい」と思っている人はたくさんいると思います。そういう人にはきっと、三城で充実した働き方をしてもらえるのじゃないでしょうか。大企業ではないからこそ、やりたいことに手を挙げやすく、チャンスも多い。好奇心旺盛なあなたと一緒に働けることを楽しみにしています。

1日のタイムスケジュール

【担当している仕事】
業務課で受発注業務および営業アシスタント。電話やファクス、メールなどでいただくお客様からの注文商品の受発注手配や、お問い合わせのあった商品を調べ、見積書の作成などを行います。家庭生活では2018年に第一子、2021年に第二子を出産。どちらも産休・育休を取得し、復帰後は短時間勤務をしています。

社員紹介

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