＜通勤手当＞ 通勤に係る費用を別途支給り
＜養育手当＞ 子の養育費用を別途支給
＜燃料手当＞ 冬季期間の暖房費を別途支給
※いずれも諸条件あり

結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金を支給します。
※諸条件有り

営業部対象の営業成績報奨の他にも全社対象の月間褒賞、年間褒賞など報奨金が支給される。自薦・他薦で全社員にインセンティブのチャンスあり。
他にもキャンペーン報奨など多数。

■社員褒賞(自薦・他薦）
・月間報奨（金賞・銀賞・銅賞）
・年間報奨（特別賞）
・標語採用賞・スローガン採用賞
■営業褒賞 ・月間達成報奨
・半期累計達成、半期連続達成
・年間累計達成、年間連続達成
・キャンペーン報奨
・重点商材販売インセンティブ

勤続年数に応じて表彰され、金一封が支給される制度です。

入社時に健康保険・厚生年金・介護保険・に加入して頂きます。

入社時に雇用保険・労災保険に加入して頂きます。

定期的に従業員に健康診断を実施する制度です。

勤続年数に応じて退職を迎えた従業員に退職金を支給する制度です。

毎月の給与から一定金額が自動で天引きされて 積み立てできる制度です。

産前・産後、及び育児の為の休業を取得できます。

子が小学校を卒業するまでの間、その監護を目的とし、正社員のまま勤務時間を短くできる制度です。

キャリアアップや仕事に関係のない趣味に関するものまで様々なプログラムが用意されているので自由に選択（ゼロでも複数でも可）し受講できます。
それ以外にも興味ある研修があれば会社負担で受講ができる場合があります。

誕生月の社員に商品券等をプレゼントする制度です。

軽食や雑談が出来る自由なスペースです。

コーヒーやお茶が備えられており、自由に飲むことが出来ます。

社員間の親睦を深める制度であり、忘年会や歓送迎会、 納涼祭などを実施しています。

●社員旅行
１年に一度、海外旅行を始め社員が行先をリクエストして行う慰安旅行。



●創業記念日
全社員でオードブルを囲んでお祝いします。帰りにおみやげとして全社員にロールケーキをプレゼント。


●納涼祭
毎年夏の恒例イベント。屋台で焼き鳥や焼きそばも出ます。子供を連れて参加する社員もいる人気イベントです。


●クリスマス
社長より全社員にケーキをプレゼント。

●忘年会

●年末・年始
年末は大掃除の際に、年始は方針発表会の昼食にお弁当が支給されます。
年末年始くらいは、ご家族にはお弁当作りで手を煩わせることなくゆっくり休んでいただきたい、ちょっとした心遣いです。

●新人歓迎会