三城の社員は８割以上が直感型と温和型。
直感型のスタイルは「まずは何でもやってみよう！」と、仕事もプライベートも楽しむタイプ。
そして、温和型のスタイルは「協調性を大切にする聞き上手」で、みんなのために頑張れるタイプ。
直感型と温和型の相性は良く、組織の人間関係もバランスがとれているかも！？